2月10日，新居集团组织召开2021年总结表彰暨2022年高标准建设动员大会。集团董事长宋泽青出席会议并讲话，集团总经理雍建瑜主持会议，集团副总经理陈湧林、郁靓琳、邵树圣参加会议。
会议传达学习南京市深化作风建设优化营商环境推进会、高标准建设江北新区和自贸试验区动员会议暨2022年党风廉政建设工作会议精神，回顾总结了集团在过去的一年各项工作开展情况，表彰了2021年度集团优秀员工，并动员集团上下开年就发力、起步就冲刺，以更加高远的目标、更加扎实的举措、更加过硬的作风，推动各项工作落地、落实、落细。
会议指出，2022年是党的二十大召开之年，是全方位推动集团提升发展的关键之年。为切实做好今年工作，我们要全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实省市党代会精神，按照江北新区党工委、管委会的工作部署，紧扣高质量发展总目标，围绕年度工作任务，坚持“稳中求进”的工作总基调，统筹抓好项目建设、管理提升、风险化解和党的建设等工作，确保年度各项工作圆满完成。
会议强调，在新的一年要坚持稳字当头，实现高水平的“稳”。在面对新形势、新挑战、新任务时，既要聚焦保持稳增长的集团发展基本盘，也要密切关注稳投资、稳收入、稳资金保障等各方面工作，防止急于求成，确保万无一失。要坚持稳中求进，实现高质量的“进”。不断增强“项目开发”这个主板块的运行质效、竞争优势和反哺能力，不断提升经营性资产质量、盈利能力和国有资产保值增值水平，实现集团发展质的稳步提升和量的合理增长。要紧盯风险防范与化解，护好高质量发展的“航”。站在政治和全局的高度，切实增强忧患意识、底线意识，积极主动识别风险，坚决有力化解债务、安全等风险。要持续深化改革，锻造高质量发展的“核”。着眼于更深层次改革、更高水平创新，进一步厘清推动发展的思路举措，以思想大解放、观念大转变、工作强落实加快集团高质量发展的步伐。要强化队伍建设，凝聚高质量发展的“力”。坚持践行新时代选人用人标准，注重在疫情防控、项目建设、深化改革等重点工作一线考察识别人才，树牢鲜明导向，着力锻造一支有干劲有追求有能力有担当的人才队伍。要践行党建使命，筑牢高质量发展的“基”。把迎接和贯彻党的二十大作为主线，突出高质量党建引领高质量发展主题，不断深化党史学习教育成果，持续完善、强化、拓展基层党组织建设和正风肃纪工作，为集团高质量发展提供坚强的政治保证。
会议要求，一是以起步就是冲刺的状态全面发力。2022年集团工作全面起航的号角已吹响，我们定要心思迅速集中起来，把状态调整好，全面进入正常工作状态，本着早部署、早见效的原则，提前把各项工作抓起来。二是以咬定青山不放松的执着担当作为。面对千头万绪的各项工作，我们要善于统筹协调，更要突出重点，要学会抓重点带全局，找准结合点和切入点，加快推动重点项目开工，全力保障年度目标全面完成。三是以开局就是决战的意识抓好落实。要围绕项目抓落实，创新方法抓落实，奖惩结合抓落实，确保实现一季度开门红、二季度双过半、三季度冲劲足、四季度结果好，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
会上，各部门（子公司）负责人还向集团董事长递交了《党风廉政建设责任书》《绩效考核目标责任书》，建设管理部、新北建发、广德置业依次作了表态发言。
